Для внутренней встречи

Аргументы для вашего руководителя

Эта страница — для пересылки. Здесь на языке денег, рисков и сроков собрано то, о чём руководитель спросит в первую очередь.

Что компания теряет прямо сейчас

Ключевая практика заперта в головах двух-трёх сильных людей. Пока это так, компания платит дважды: результат зависит от их загрузки, а каждый уход — в отпуск, на повышение, к конкуренту — уносит практику вместе с человеком. Новых сотрудников при этом учат «с голоса», каждый раз заново и по-разному.

Что бизнес получает за первый этап

Первый этап завершается самостоятельным результатом: модель решения и дорожная карта. Это готовый рабочий материал — он остаётся у компании и применим даже в том случае, если сотрудничество не продолжится. Продолжать проект с нами или силами своей команды — решение за вами, и оно принимается уже на фактуре, а не на обещаниях.

Как закрыты риски

Критерии приёмки — до старта

вы заранее знаете, что считается результатом, и принимаете работу по согласованным критериям

Доработка без доплаты

если результат этапа не соответствует критериям, дорабатываем за свой счёт

Один договор

вместо оформления каждого эксперта через закупку и службу безопасности — одна проектная команда и одна точка ответственности

Соглашение о неразглашении

внутренняя кухня компании остаётся внутри компании

Как считается стоимость

Стоимость считается по формуле: объём материала × число носителей опыта × глубина проверки знаний × срок. Срочность — отдельным коэффициентом. После 30-минутного разбора вы получаете расчёт под вашу задачу — с фиксацией объёма и критериев приёмки до старта, без «часов по факту».