Бизнес-эффект от сотрудничества с нами
Опыт, на котором держится бизнес, перестает зависеть от того, кто именно сейчас работает в компании. Мы переводим его в продукты обучения, которыми компания распоряжается сама.
Откуда бы ни пришли знание и опыт, оно остается у компании
5 принципов, одинаковых для всех наших работ
Права на созданные материалы остаются у заказчика: программы, сценарии, тренажеры, базы знаний, исходные файлы. Это не доступ к платформе, от которого нельзя отказаться.
Права на материалы у вас, документация передана — программу можно запускать без нашего участия. Так работает программа для Global Broker League. Заказчики продлевают сотрудничество не потому, что не могут уйти, а потому что появляются новые задачи.
Один договор вместо набора договоров с исполнителями. Сборка команды, подбор, замена и координация — наша зона. Если исполнитель не подошел, меняем за свой счет. Закрывающие документы — на одно юридическое лицо.
Стоимость и критерии приемки фиксируются до начала работ. Оплата привязана к объему работ, а не к календарю. Численность вашей функции не растет: команда собирается под задачу и расходится по ее завершении.
У каждого заказчика личный кабинет: что заказано, что в работе, что принято, каков остаток по пакетам. Движение показано в единицах результата, а не в часах. При изменении состава работ остаток пересчитывается сразу.
Программа устаревает быстрее, чем кажется
Меняются продукты, регламенты и состав команд — и материалы, которые год назад работали, начинают учить не тому. Устаревшая программа хуже, чем ее отсутствие: сотрудники доверяют ей и действуют по ней.
регулярный пересмотр материалов под изменения в компании — от 40 000 ₽ в месяц
на новые команды, регионы и роли — по прайсу разработки
Обе работы идут без повторного погружения: контекст компании у нас уже есть.
Производство обучения — это не один человек
Чтобы регулярно выпускать программы, нужны минимум трое: методолог, руководитель проекта и специалист, который собирает курс и оформляет его в системе обучения. Внутри компании это ежемесячные оклады независимо от того, сколько программ нужно реализовать.
Работа с нами: от 200 000 ₽ в месяц.
Объем работ в обоих случаях зависит от задач: у нас он фиксируется в договоре через образ результата, а не через часовые ставки.
Сноска: указан только фонд оплаты труда — без страховых взносов, подбора, рабочих мест и обучения. Источник: выборка вакансий hh.ru, Москва, 2 августа 2026 года. Реальные затраты компании выше указанных.
Материалы компании не уходят в открытые сервисы ИИ
- Названия компании, персональные данные и сведения, по которым можно опознать бизнес, удаляются до начала обработки
- В открытые сервисы искусственного интеллекта передаются только обезличенные данные
- Работаем в рамках вашей политики безопасности, включая ограничения на такие инструменты: по требованию заказчика ведем проект без них
Результат этапа и критерии приемки фиксируем до начала работ
Бизнес-показателей, на которые влияет не только обучение: продажи, текучесть, выручка. Мы отвечаем за качество и применимость материалов
Замену исполнителя, если он не подошел, за наш счет
Результата без участия носителей опыта: если эксперты не выделяют время на интервью, нам нужно будет передоговориться о сроках
Соблюдение согласованных сроков по задачам, зависящим только от нас
При паузе или форс-мажоре с вашей стороны сроки пересматриваем вместе
Доработку материалов до соответствия согласованным критериям
При изменении образа результата пересматриваем сроки и критерии приемки
Готовить презентацию и техническое задание не нужно: принимаем вводные в любом виде.
Посчитаем на ваших цифрах
30 минут онлайн: разбираем задачу, смотрим, какой опыт есть внутри, и оцениваем объем первого этапа.