Тренер по обучению
отдела продаж

О роли

Мы ищем тренера, который выстроит и будет развивать систему обучения команд продаж в недвижимости — от сбора потребностей до измеримого результата. Это не только большие программы, но и операционное обучение: работа 1:1, микролернинг, поддержка лоу-перформеров.

Что предстоит делать

• Собирать потребности в обучении и формировать план обучения
• Разрабатывать учебный контент: тренинги, квизы, тесты и другие активности
• Планировать и организовывать внутреннее обучение
• Поддерживать актуальность курсов и материалов, адаптировать программы под потребности бизнеса и своевременно вносить изменения
• Готовить презентации, раздаточные и методические материалы для проведения обучения
• Проводить теоретические и практические блоки по программам обучения
• Обновлять обучающие материалы по мере поступления новой информации
• Анализировать результаты обучения, собирать и вести отчетность по прохождению программ
• Настраивать и оптимизировать процессы обучения команд продаж в недвижимости

Что мы ждем от вас

• Опыт работы тренером по обучению отдела продаж не менее двух лет
• Опыт разработки программ обучения, тренингов, контента, презентаций и других учебных материалов
• Опыт публичных выступлений, проведения воркшопов и вебинаров
• Умение измерять эффективность инициатив и обучения через бизнес-метрики
• Знание методологии и методик обучения и развития взрослых
• Владение подходами к обратной связи, умение её давать
• Опыт выстраивания и оптимизации процессов, готовность предлагать улучшения
• Готовность работать с операционным обучением: 1:1, микролернингом, лоу-перформерами

Этапы отбора